Все горные предприятия, осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, являются объектами чрезвычайно высокой опасности. При появлении внештатных ситуаций для организации спасения людей и локализации аварий на ее начальных этапах на предприятиях создаются вспомогательные горноспасательные службы, состоящие из вспомогательных горноспасательных команд. От готовности членов вспомогательных горноспасательных команд реагировать на возникающие ситуации зависит потенциальный размер аварии и ее последствия. Формируемая из числа работников, она может быть подвержена профилактическим мероприятиям, направленным на увеличение надежности в условиях повседневной деятельности и в ходе ликвидации аварий. Рассмотрен метод определения работоспособности состава горноспасательных команд на основе критериев утомления и переутомления, которые являются одними из достоверных признаков при определении комплексного функционального состояния организма. Посредством использования методики дифференциальной оценки состояний сниженной работоспособности оценивается субъективное состояние психоэмоциональной сферы. Полученные результаты могут служить достоверными основаниями для проведения отбора в состав членов вспомогательной горноспасательной команды. Такая экспресс-оценка, проводимая во время предсменного медицинского осмотра, позволяет превентивно выявлять ранние субъективные признаки утомления, которые увеличивают риск развития нарушения профессиональной деятельности, особенно в осложненных и экстремальных условиях горного производства. Повышение надежности персонала в условиях горного производства снижает риски возникновения нарушений в системе управления промышленной безопасностью и охраной труда управления. Профессиональная компетентность сотрудников эквивалентна доверию к деятельности компании и ее способности соответствовать принципам ESG, поэтому в дальнейшем не исключено введение пороговых требований к дополнительным знаниям в таких областях, как этика, безопасность, окружающая среда и сохранение финансовой жизнеспособности.